Shungu Hilda M'gadzah
Após o assassinato de George Floyd, milhares de pessoas saíram às ruas em todo o mundo para forçar o debate sobre a injustiça racial, muitas incluindo crianças aproveitando a oportunidade para pedir mudanças. Por todo o mundo, as mães de todas as cores ouviam os gritos das crianças que marchavam pelas ruas dizendo: vamos respirar. Muitos grupos profissionais publicaram declarações de posição sobre o anti-racismo. A Associação de Psicólogos da Educação (um sindicato profissional) rapidamente publicou que o racismo não tem lugar na nossa sociedade. Um tópico de discussão num fórum profissional (EPnet) foi iniciado por um colega e foi amplamente recebido com silêncio. As tentativas de iniciar conversas sobre racismo, desigualdade e justiça dentro da profissão caíram em saco roto. Escrevi duas cartas ao Grupo de Psicologia da Educação partilhando as minhas experiências na Profissão e pedindo mudanças. As cartas receberam uma ampla resposta de psicólogos educacionais no Reino Unido e um colega escreveu Shungu, o seu post é o e-mail mais importante que me lembro de ter lido na Epnet. É um desafio para o sistema e um apelo às armas para nós, brancos liberais, que pensamos que não precisamos de nos envolver no processo contínuo de confrontar e aceitar a nossa cumplicidade na supremacia branca. E não me refiro aqui ao extremismo de direita. Ficar em silêncio não é suficientemente bom. Estas cartas objeto desta apresentação exploram as questões que coloco ao Grupo de Psicologia da Educação. As questões enquadram-se na área da Gestão de conversas difíceis para promover a resiliência profissional e a saúde mental. Espera-se que a partilha destas cartas e discussões incentive uma discussão mais ampla sobre o racismo, a desigualdade e a justiça nas profissões de psicologia e psiquiatria. É apenas através destas conversas que as nossas profissões e a sociedade podem realmente alcançar mudanças significativas e mensuráveis.